gGIS mbH

Leitung der Personal- und Lohnbuchhaltung (m/w/d)

  • 30167 Hannover
  • Vollzeit

Über diese Stellenanzeige

Die RENAFAN Assistenz- und Servicegesellschaft mbH (RAS) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Personal- und Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) in Hannover.

Wir bieten Ihnen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeitervergünstigungen, z. B. JobRad und Hansefit
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
  • Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive Vergütung einschließlich vielfältiger betrieblicher Leistungen

Vergütung:

Die Stelle ist gemäß unserer betrieblichen Vergütungsordnung der Entgeltgruppe AD 5 zugeordnet.

Die Vergütung bei Vollzeit (40 Std./Woche) beträgt zwischen 4.100 € und 4.400 € brutto/Monat.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und organisatorische Leitung der Personal- und Lohnbuchhaltung
  • Koordination und Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
  • Fachliche Unterstützung und Anleitung der Mitarbeitenden im Team
  • Bearbeitung und Klärung komplexer lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben im Rahmen der Entgeltabrechnung
  • Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
  • Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
  • Begleitung und Koordination von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
  • Überwachung und Klärung von Lohnkonten sowie relevanten Fristen
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personalaktenverwaltung und Datenpflege
  • Erstellung und Aufbereitung abrechnungsbezogener Auswertungen
  • Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Prozesse und Abläufe
  • Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, der Geschäftsleitung und weiteren internen Bereichen

Erfahrung/Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sie besitzen gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
  • Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
  • Ihre Arbeitsweise ist zielgerichtet, lösungsorientiert und geprägt von einem hohen Anspruch an Sorgfalt und Qualität
  • Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein und arbeiten strukturiert und zuverlässig
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab
  • Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse
  • Kenntnisse in DATEV sind wünschenswert

Weitere Informationen

Interne Stellenbezeichnung  R380025BerufsfeldPersonal  

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie diese per E-Mail an bewerbung[at]renafan-service.de oder online über das „Bewerben“-Formular.

Bei Fragen zum Stellenangebot rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an bewerbung[at]renafan-service.de.

Ort der Arbeitsstätte

gGIS mbH
Vordere Schöneworth 14
30167 Hannover
Deutschland

Über das Unternehmen

1001-5000 Gesundheit und Soziales

An unseren Standorten in Hannover und München halten wir ein vielschichtiges und individuelles Leistungsangebot für Menschen mit Beeinträchtigungen bereit. Maxime unseres Handelns ist der Gedanke der Inklusion. Das bedeutet: Im Vordergrund all unserer Leistungen steht die selbstbestimmte Lebensgestaltung des Einzelnen als eines aktiven Teils der Gemeinschaft. Es geht uns also nicht darum, Entscheidungen für unsere Kunden zu treffen, sondern darum – und das ist der Unterschied ums Ganze – unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer eigenen Entscheidungen zu unterstützen.

Faire Vergütung

Faire Bezahlung und attraktive Konditionen

Onboarding

Strukturierter Start von Tag eins an

Kollegiales Team

Wertschätzung und offenes Miteinander

Zukunftsperspektive

Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive

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